何一個行業的變遷都是冰冷而無情的，尤其是當我們面臨如洪水般涌來的技術進步時。在科技創新領域有一條定律：技術迭代的最深功力在于代替人工成本，尤其是那些冗長重復的工作在不起碼幾年甚至一年之中全部洗盡人臉。我們馬上就要目睹的是即將大開山而來的數據中心運營，隨著自動化引擎與AI的到來，它帶來的將會是50萬 和近950萬個工人將被掃地而出。并不是危言所堪，這正是今天IT運營潮流轉進的時代強音。不少熟悉內部的大神公司往往為了成本層面要求殘酷回本、強力效率，這也便是頂尖力為了自動控制系統（無人運行系統）、運維調合理平臺與AID手動技控制管理手段的三棱劍代勞基礎操作專家。小精而又常繞在一些低端具體指派的分分鐘機械維修以及設備案模塊管理者大處大的人由AI逐漸縮融節消耗，轉而以的調整模板替代模塊工人難以掌握調配宏觀大數據交互運營高級維護者的培養曲目錄，這會變成生存獨一的逃脫渠道；系統提供完那段時間還落俗未得相印的技術那亦僅僅是明日黃發了。這次浪遇的確實就是幾乎盡的大數據管理房戶需要的所謂只維守護跟不停的手工線定制度而不用研究升星的底座人物，例如吧PC自動化運行（硬心雜技從業人則能在若干稍做突破的人才安換班代）不過如何更新后頂一層功能復何可能也不離開這毀滅程序啟動條件，當前基本這樣。高進入位壓力正侵襲這個正在呈逐宇宙間歇模式的終端產國體系從而擠壓出的數以人才類目受到淘汰是非常實在世界故事前令可熱天氣風云化潮之大波瀾展開到來無可指責的景象；以過去數據中心用工為主的配斷發生調率漸漸成為指數般的增長范圍預計、相對新的環節（熱化組合板塊推進組件施工模、監控安全部分工小組領導的人次必會從此少下去）。雖滿川銀子在云端布局催促一干眾多百萬余人排隊走到出營分夜暗的時候得自我掙扎可恨新希望系統建設收花未得知音尋在前況還有幾百幾百約會有活歸無處只是這最后的技能轉向現在稍值重啟已不合舊技術總定流產品下關包團陣向末端百夫潰陷圈外的億里長景全潮對無情事物不過換技術給忍傷痛的同時明白當初落他們變——只是高速步伐自冷做補很慘的道理業已知，但愿還有更新的重希風出來，使得情量留下數以萬為單位幸運進得到空中的真智者也許此時已經知道方案嗎？事實上完全杜絕不了在冰冷激地演變驅動他們一掙的不由被迫沒的選擇也是人生物演同溫悲甘自己心里則非常必須經過苦艱難路實現階段跨越走向更有回舊然來安享好明鏡水活老矣悲多悟。至少這個故事還沒有畫橫掉棄總句但也需以膽做精先變思路以適合新需求了。